五险一金
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贵阳市2015年单位与个人缴纳五险一金及大额医保执行标准 |
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缴纳类别
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缴纳基数
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缴纳比例
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缴纳金额（单位：元/人/月）
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单位
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个人
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单位
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个人 |
合计
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养老保险
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1459.53 |
20.00%
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8.00%
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291.91
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116.76 |
408.67
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医疗保险
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2919.06 |
7.50%
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2.00%
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218.93
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58.38 |
277.31
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失业保险
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1459.53 |
2.00%
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1.00%
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29.19
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14.60 |
43.79
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生育保险
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1459.53 |
0.70%
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-
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10.22
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-
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10.22 |
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工伤保险
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1459.53 |
0.60%
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-
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8.76
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- |
8.76
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大额医保
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- |
50.00%
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50.00%
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80.00/年
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80.00/年 |
160.00/年
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住房公积金
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1459.53 |
6.85%
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6.85%
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100.00
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100.00 |
200.00
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合计
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- |
-
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- |
739.01
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369.74
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1108.75 |
假期福利
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福利项目
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假期标准
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公休日
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每周二天 |
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法定节假日
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元旦(1月1日)、春节(农历大年三十至初二)、清明节、劳动节(5月1日)、端午节、中秋节、国庆节(10月1日至3日)。 |
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其他假日
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女员工可享受三八妇女节（3月8日）半天假期；28周岁以下青年员工可享受五四青年节（5月4日）半天假期。 |
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年休假
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累计工作已满1年未满10年的，年休假5天；累计工作已满10年未满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。 |
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婚假
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员工符合法定结婚年龄享有3天带薪婚假，若双方符合晚婚条件可享有15天带薪婚假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 |
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丧假
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员工亲属（指配偶、子女、父母、配偶父母、兄弟姐妹）死亡，享有3天带薪丧假。 |
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产假/计划生育假等
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员工根据国家规定可享受待产假、产假、哺乳假、节育假、护理假等。 |
